יום העבודה שלנו ארוך ואנחנו מצפים שמקום העבודה שלנו יהיה נעים. ישנן דרכים רבות לוודא שהם מרגישים מאושרים ומרוצים. זה כולל מתן פתרונות נוחים ושימושיים לאורך כל היום. לדוגמה, להבטיח כי המשרד מצויד בטכנולוגיה העדכנית ביותר רהיטים. ימי מליטה לעובדים הם דרך נהדרת לעובדים להרגיש אהובים ולהתרחק מהעבודה. זהו זמן של שקט, הרחק מכל המשימות שעלינו לבצע. זוהי גם דרך נהדרת להתחבר לאדם האחר ולנסות פעילות אחרת.
מה ימי גיבוש אתגריים?
ישנם סוגים רבים ושונים של ימי גיבוש, הן לעובדים והן לחברות. ימים חשובים אלה נועדו לשפר את המורל, מצב הרוח, לשתף וליהנות מחוויות, לקחת חופש וזמן אמת מהעבודה ולחזק קשרים חברתיים במקום העבודה. ניתן לחזק קשרים אלה בעתיד כדי לאפשר שיתוף פעולה מוצלח יותר. הגברת המורל תאפשר לכל העובדים "להטעין" את הסוללות ולהגיע למחרת בכוח מחודש.
מהם היתרונות של ימי גיבוש אתגריים?
מעסיקים רבים אינם מתכננים ימי גיבוש קשים לקבוצות גדולות של עובדים. ימים אלה יכולים להביא יתרונות רבים לעובדים ולאפשר להם לראות את העולם מנקודת מבט אחרת. הם מכירים את עמיתיהם לעבודה ויכולים ללמוד עליהם יותר. עובד מליטה ימים יש את היתרון הברור של הגדלת פריון העובדים ושיפור המורל העובד. אנו מרגישים מחוברים יותר למקום העבודה שלנו, לעמיתינו ולמפקחים שלנו. זה גורם לנו לרצות לתת ולהיות יותר מוטיבציה לעשות את העבודה שלנו. העובדים מרגישים יותר מוטיבציה ומסוגלים לבצע את עבודתם בצורה טובה ויעילה יותר.
מה הם הדברים שאתה צריך לשקול לפני שאתה בוחר פעילות מאתגרת להשתתף ביום גיבוש?
חשוב לאמת נתונים אם ברצונך לתזמן יום עבודה לעובדים. מהו הניסיון של החברה בתחום זה? לרוב מדובר בצוותים גדולים של עובדים. מכיוון שלעתים קרובות יש אתגר, חשוב לבחור את החברה המתאימה. זה לא הדבר היחיד שחשוב. כדי לבחור את הפעילות הנכונה, חשוב לדעת מיהו קהל היעד שלך. כמו כן, לקחת בחשבון את האינטרסים שלהם ואת הגיל. פעילות מאתגרת דורשת מיומנות, מצב גופני, והכי חשוב, היכולת להתמודד עם הפחדים הטבעיים שלך. זו הסיבה שחשוב לוודא שהעובדים מסוגלים לעבוד יחד ולקבל להשתתף בפעילויות ייחודיות ומיוחדות.
למה לבחור טיולי סנפלינג אתגריים לימי גיבוש אתגריים?
ימי גיבוש אתגריים הכולל סנפלינג קיצוני הוא הפתרון הטוב ביותר. הוא משלב את הטבע, את הדעות והתמודדות עם פחדים. אמון הוא מרכיב מרכזי בפריון. לעובדים שמרגישים בטוחים יותר בסביבת העבודה שלהם תהיה היכולת לכבוש פחד ולנהל אותו בשטח. זו גם קבוצת עובדים שיכולה לתת תמיכה זה לזה, לעודד ולעזור למי שחושש.